岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
3、负责人公司行政费用的预算与管理；
4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理、宿舍管理；
5、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织；
6、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
7、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、年龄：25--35岁，形象好气质佳；
2、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间：8:00-17:00 每周单休